Gestalten Sie Veränderung
Willkommen bei Hejcon – Ihrem Büro für Beratung und Prozessmoderation in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation. Organisationen sind dann erfolgreich, wenn es ihnen gelingt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gern miteinander kooperieren. Schlüsselfaktoren dabei sind sinnstiftende Ziele, Vertrauen und psychologische Sicherheit. Sie ermöglichen es, dass Menschen ihre Potenziale entfalten können und zur Entwicklung einer prosperierenden, nachhaltigen Organisation beitragen. Gestalten Sie Veränderungen mit Hejcon – Herzog Jeanette Consulting.
Jeanette Herzog
«Jeanette Herzog hat mich dabei unterstützt, einen Konflikt in der Geschäftsleitung zu lösen. Dank dem Coaching habe ich meinen eigenen Standpunkt besser verstanden und diesen selbstbewusst vertreten können. Jeanette Herzog hat mir dabei geholfen, ungesunde Dynamiken in der GL zu erkennen und anzusprechen. Ich bin aus dem Konflikt gestärkt herausgekommen. Das Coaching war es absolut wert. Ohne Unterstützung hätte mich der Konflikt bestimmt sehr viel stärker belastet.»
Sie möchten besser werden? Zeit etwas zu ändern!
- Neue Herausforderungen brauchen neue Handlungsoptionen
- Komplexität mit Offenheit begegnen
- Unsicherheit zulassen
- Gemeinsam statt alleine denken
- Betroffene zu Beteiligten machen
- Motivation und Kraft bewahren
Jetzt neue Wege bahnen
Ich begleite Sie in Coachings, in Team-Workshops und in Mitwirkungsprozessen.
Angebot
Für Führungskräfte
Sie erzielen in der Organisation nicht die Wirkung, die Sie sich wünschen? Sie möchten Führung anders denken – zum Beispiel aus der Perspektive der Mitarbeitenden? Sie möchten Führungsgrundsätze überarbeiten? Ich eröffne Ihnen oder Ihrem Führungsteam einen Reflexionsraum, in dem Sie Ihre Rolle entwickeln können.
Für Unternehmen
Sie möchten in Ihrem Team oder Ihrer Firma Entwicklung aktiv gestalten? Sie wollen neue Ziele setzen, die Strategie anpassen, Rollen definieren, neue Entscheidungsformen lernen, Konflikte klären oder Innovationen fördern? Ich unterstütze Sie als systemische Prozessbegleiterin und Moderatorin.
Für Verwaltungen
Sie möchten die Arbeit in und an der Verwaltung auf Werte abstützen und damit eine Basis für mehr Orientierung, Eigenverantwortung und Entwicklungsfähigkeit schaffen? Sie wollen mit der Bevölkerung zu einem bestimmten Thema in Austausch treten? Ich unterstütze Sie im Prozessdesign und als Moderatorin.
Bucherscheinung im März 2024
Unser zweites Buch «Selbstorganisation mit Holakratie – Eine Frage der Kultur» soll helfen zu verstehen, was Holakratie bedingt, was sie leisten kann und was nicht. Auf 50 Seiten geben wir einen kompakten Einblick in die Welt der Holakratie mit praktischen Hinweisen und konkrete Tipps zu Rollenbeschrieben, Teamsynchronisation und spannungsbasiertem Arbeiten. Übrigens: Wir sehen in der Holakratie nicht das Mass aller Dinge, sondern eine Herausforderung, eine Weiterentwicklung, eine Chance. Sie ist auch kein Selbstläufer, denn Selbstorganisation bedingt eine resonante und vertrauensbasierte Organisationskultur, die individuelles und kollektives Reflektieren, Reifen und Lernen ermöglicht.
Eine Auswahl bisheriger Kooperationen
- Stadt Winterthur, Soziale Dienste
- Stadt Zürich, Grün Stadt Zürich
- Kanton Thurgau
- Stadt Bülach
- Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- Hochparterre
- Stiftung für Kunst, Kultur und Gesellschaft
- Amparo – Anwälte und Notare
- Schott Schweiz
- moderat gmbh
- Engineering Support Pfändler
- The Studio 9
- konzeptstark GmbH
